Kişilik testleri

Bilimsel temelli yöntemlere genel bakış

Kişilik testleri

Kişilik testleri, kişilikteki bireysel farklılıkları ölçmek ve anlamak için psikolojide yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Bu testlerin klinik psikolojiden insan kaynaklarına ve kariyer danışmanlığına kadar çeşitli alanlarda uygulamaları vardır. Ayrıca kendiniz hakkında daha fazla şey öğrenmek ve güçlü ve zayıf yönlerinizi daha iyi anlamak için değerli bir araçtır.

Çevrimiçi olarak girebileceğiniz birçok bilime dayalı test vardır. Çevrimiçi olarak ücretsiz veya ücret karşılığında alabileceğiniz en popüler ve bilimsel temelli kişilik testlerinden bazılarını burada bulabilirsiniz.

Beş faktörlü model (Büyük Beş)




Büyük Beş olarak da bilinen beş faktör modeli, kişiliği değerlendirmede en çok tanınan yöntemlerden biridir. Modelin beş boyutu açıklık, vicdanlılık, dışa dönüklük, uyumluluk ve nevrotikliktir. Bu özellikler dünya çapında çok sayıda çalışmayla doğrulanmıştır. Bu testin çevrimiçi versiyonları ücret gerektirebilir.

NEO-PI-R (NEO Kişilik Envanteri)


NEO-PI-R: NEO Kişilik Envanteri-Gözden Geçirilmiş, Büyük Beş'i ölçmek için en iyi bilinen testlerden biridir. Costa ve McCrae tarafından geliştirilen bu belge, beş ana boyutun ve bunların ilgili yönlerinin ayrıntılı bir değerlendirmesini sağlar.


  • Avantajları: Kapsamlı doğrulama ve yüksek güvenilirlik. Kişiliğe dair derin içgörüler sunar.
  • Dezavantajları: Nispeten uzun ve ayrıntılı olup yorgunluğa neden olabilir.






Beş Büyük Kişilik Testi (OCEAN)


OCEAN (Açıklık, Vicdanlılık, Dışadönüklük, Uyumluluk, Nevrotiklik) olarak da bilinen Beş Büyük Kişilik Testi, en çok araştırılan ve bilimsel temelli testlerden biridir.




  • Maliyet: Ücretsiz (gelişmiş raporlar ücret karşılığında mevcuttur)


Kaynaklar:

  • McCrae, R.R. ve Costa, P.T. (1997). İnsan evrenseli olarak kişilik özelliği yapısı. Amerikalı Psikolog.
  • Costa, P.T. ve McCrae, R.R. (1992). Klinik pratikte normal kişilik değerlendirmesi: NEO Kişilik Envanteri. Psikolojik değerlendirme.


Minnesota Çok Yönlü Kişilik Envanteri (MMPI)


MMPI zihinsel bozuklukları teşhis etmek için kullanılan klinik bir kişilik testidir. Bu testin çevrimiçi versiyonları genellikle ücretlidir ve profesyonel değerlendirme gerektirir.


  • Başvuru: Ruhsal bozuklukların tanısı ve kişilik değerlendirmesi.
  • Avantajları: Yüksek geçerlilik ve güvenilirlik. Yaygın olarak araştırılmış ve iyi kurulmuş.
  • Dezavantajları: Çok kapsamlı ve karmaşık. Sonuçların yorumlanması profesyonel eğitim gerektirir.
  • İnternet sitesi: MMPI-2 çevrimiçi testi
  • Tanım: Kişilik yapısına ve olası psikolojik bozukluklara ilişkin ayrıntılı bilgiler sunan kapsamlı bir test.
  • Maliyet: Ücretli


Kaynaklar:

  • Butcher, JN, Dahlstrom, WG, Graham, JR, Tellegen, A. ve Kaemmer, B. (1989). Minnesota Çok Yönlü Kişilik Envanteri-2 (MMPI-2).

16PF kişilik anketi


Raymond Cattell tarafından geliştirilen 16PF, kişiliğin 16 temel faktörünü ve Büyük Beş'e benzer beş küresel faktörü ölçer.


  • Başvuru: Mesleki yetenek teşhisi, klinik psikoloji ve araştırma.
  • Avantajları: Kişiliğin birçok yönüne ilişkin farklılaştırılmış anlayışlar. İyi geçerlilik ve güvenilirlik.
  • Dezavantajları: Testin karmaşıklığı ve uzunluğu.




İnternet sitesi: 16kişilikler.com

Maliyet: Ücretsiz sürüm


Kaynaklar

:

HEXACO kişilik envanteri


HEXACO modeli, Büyük Beş'i altıncı bir boyutu içerecek şekilde genişletiyor: Dürüstlük-Alçakgönüllülük. Kişilik araştırmalarında ve uygulamalı psikolojide giderek daha fazla kullanılmaktadır.


  • Başvuru: Örgüt psikolojisi gibi çeşitli alanlardaki araştırmalar ve pratik uygulamalar.
  • Avantajları: Büyük Beş'in kişiliğin önemli boyutlarını içerecek şekilde genişletilmesi. İyi psikometrik özellikler.
  • Dezavantajları: Beş Büyük modele göre daha az bilinir ve kullanılır.






Kaynaklar

: