von Selma Danielis • 4. September 2026
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Professionelle Formulierungen für Beruf und Führung: spontane, unklare oder scharfe Sätze in klare, sachliche und respektvolle Kommunikation übersetzen.
Führungskraft im Gespräch mit Mitarbeiterin über Arbeitszufriedenheit, Vertrauen und Mitarbeiterbind
von Selma Danielis • 30. August 2026
Warum kündigen gute Mitarbeiter? Erfahren Sie, welche Rolle Führung, Vertrauen und Mitarbeiterbindung spielen und welche Warnsignale oft übersehen werden.
Manager mit Kündigungsschreiben im Büro – psychologische Orientierung und berufliche Neuorientierung
von Selma Danielis • 27. August 2026
Kündigung erhalten? Erfahren Sie, welche Fristen und organisatorischen Schritte jetzt wichtig sind und wie Sie psychologisch wieder handlungsfähig werden.
Beratung & Angebote

Psychologische Beratung, wenn die Situation mehr als eine Standardlösung verlangt.

SELMA unterstützt Privatpersonen, Selbstständige, Führungskräfte und Unternehmen bei persönlichen, beruflichen und organisationalen Herausforderungen. Klar, psychologisch fundiert und mit einem konkreten Blick auf die nächsten Schritte.

Privatpersonen & Selbstständige

Verstehen, was Sie bewegt – und gezielt verändern.

Für Menschen, die sich selbst besser verstehen, eine konkrete Situation klären oder persönliche Veränderungen strukturiert angehen möchten.

Analyse

Persönlichkeits- & Verhaltensanalyse

Eine strukturierte psychologische Betrachtung Ihrer Persönlichkeit, Ihrer Verhaltensmuster, Stärken und Entwicklungsfelder.

  • Ausführliches Vorgespräch
  • Strukturierte Analyse
  • Psychologische Einordnung
  • Persönliche Auswertung
  • Konkrete Entwicklungsimpulse
Intensive Fallklärung

Klarheit & Veränderungsplan

Für komplexere persönliche oder berufliche Situationen, bei denen ein einzelnes Gespräch nicht ausreicht.

  • Mehrere strukturierte Beratungsschritte
  • Analyse der aktuellen Situation
  • Erkennen zentraler Muster
  • Entwicklung realistischer Optionen
  • Konkreter Veränderungsplan
Führungskräfte & Unternehmen

Komplexe Situationen professionell bearbeiten.

Für Führungskräfte, Unternehmer und KMU, wenn Konflikte, Verhalten, Führung oder organisationale Dynamiken konkretes psychologisches Know-how erfordern.

Executive Transformation

Intensive Führungs- & Fallbegleitung

Für anspruchsvolle Führungs-, Entscheidungs- oder Konfliktsituationen, die nicht mit einem einzelnen Gespräch gelöst werden können.

  • Psychologische Situationsanalyse
  • Persönliche 1:1-Beratung
  • Führungs- und Kommunikationsstrategie
  • Vorbereitung schwieriger Gespräche
  • Begleitung der Umsetzung

Akute Mitarbeiter- oder Konfliktsituation?

Wenn aktuell ein schwieriger Mitarbeiter, ein eskalierender Konflikt oder eine toxische Dynamik im Vordergrund steht, bieten wir auch gezielte Fallberatung an.

Schwierige Mitarbeiter & Konflikte ansehen
Kommunikation & Formulierungen

Die richtigen Worte, wenn es darauf ankommt.

Schwierige Gespräche werden leichter, wenn Ziel, Haltung und Formulierung zusammenpassen. Hier finden Sie praktische Unterstützung für berufliche Kommunikation, Führung und anspruchsvolle Gesprächssituationen.

Praktisches Kommunikationstool

„Was sage ich jetzt?“ – Der SELMA Formulierungshelfer

Konkrete Formulierungen für schwierige Gespräche, professionelle Rückmeldungen und Situationen, in denen die richtigen Worte nicht sofort leichtfallen.

  • Schwierige Gespräche vorbereiten
  • Kritik professionell formulieren
  • Klar und wertschätzend kommunizieren
  • Führungsgespräche strukturieren
  • Formulierungsalternativen finden
Digitale Programme

Psychologische Unterstützung, die Sie selbstständig nutzen können.

Die digitalen SELMA Programme verbinden psychologische Erkenntnisse mit geführten Audios und praktischen Impulsen für Selbststeuerung, Entspannung, Fokus und persönliche Entwicklung.

Welches Angebot passt?

Eine einfache Orientierung.

Sie müssen vor der Kontaktaufnahme noch nicht wissen, welches Beratungsformat das richtige ist.

Ich möchte mich selbst besser verstehen. Die Persönlichkeits- & Verhaltensanalyse ist dafür ein sinnvoller Einstieg.
Ich habe ein konkretes Problem. Wir beginnen mit einer fokussierten Fallklärung und entwickeln daraus konkrete nächste Schritte.
Es geht um Führung oder ein Unternehmen. Wir klären zunächst Situation, Beteiligte und Ziel und wählen anschließend das passende Beratungsformat.
Arbeitsweise

Psychologisch fundiert. Klar. Individuell.

SELMA betrachtet nicht nur einzelne Symptome oder Konflikte. Entscheidend sind die psychologischen Muster, Beziehungen und Rahmenbedingungen hinter einer Situation.

Situation verstehen Wir klären, was tatsächlich geschieht und welche Faktoren die Situation beeinflussen.
Muster erkennen Psychologische und zwischenmenschliche Dynamiken werden differenziert eingeordnet.
Handlungsfähig werden Aus der Analyse entstehen konkrete und realistische nächste Schritte.

Sie müssen das passende Angebot nicht selbst auswählen.

In einer kostenfreien 20-minütigen Passungsprüfung klären wir kurz und vertraulich, worum es geht und welches Vorgehen sinnvoll ist.

Kostenfreie Passungsprüfung anfragen